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104銀髮銀行用三大優勢,改善居家照顧就業環境

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104銀髮銀行用三大優勢,改善居家照顧就業環境

實用資訊

2019/07/11

「要怎麼樣才能晉升為照顧職人,而不只是看護跟幫傭」、
「通過照顧服務員單一技術士技能證照的認證考試後,要怎麼讓案主知道照顧不是勞力,而是一門專業」、
「做我們這途很辛苦,錢也不多,只是說可以幫到老人家,我有時候都想說當成是在做善事」,

這些疑問跟心聲,顯示台灣照顧產業的革新還有一段很長的路要走。

然而, 104銀髮銀行 擔心年輕人若因此而不願意加入照顧產業,將使已經進入高齡化的台灣社會面臨有錢也找不到照顧服務員,或照顧服務員品質越發低落的困境。因此, 104銀髮銀行 以「照顧失能長者的尊嚴」為使命,積極培訓「 教練管家 」新職種,提供三大優勢,企圖吸引更多人投身照顧產業,解決人力供應不足的風暴。

優勢一 : 時薪倍增,專業受客戶認同
104銀髮銀行
104教練管家 身兼十八般武藝,除必須具備一定年資的照顧經驗與擁有證照外,皆須通過護理師、物治師、職治師等跨專業領域評審團隊的評核,除了居家照顧能力與照顧計畫規劃能力測驗,還須經過受訓。因此,合格的教練管家不僅是執行照顧長者的居家照顧員,更是指導家屬如何進行 居家自立照顧 、讓長者生活能力提升的顧問,不僅時薪倍增,更能用專業贏得客戶尊重。

優勢二 : 跨團隊資源整合,照顧不再單打獨鬥
104銀髮銀行
居家服務時,將與具有護理師背景的計畫輔導師討論,確認長輩居家自立照顧服務計畫,服務過程中若有需要支援的部份,亦可向計畫輔導師、營運客服請益,透過團隊力量來協助第一線居家照顧的 教練管家

優勢三 : 定期交流,快速了解各項照顧技巧
104銀髮銀行
104銀髮銀行 定期舉辦教練管家小聚活動,每個管家分享自身接觸的個案,在良好的學習氛圍下,讓每個管家能快速領略不同情況的的服務技巧,縮短學習成本,創造讓客戶更有感的服務。

如果你也想成為更專業、受客戶尊重的居家自立照顧顧問,歡迎您加入我們
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