照顧不離職企業方案-104銀髮銀行
Loading interface...

照顧不離職企業方案-104銀髮銀行

服務源起

2065 年,台灣的工作人口數將從 1,711 萬人急速下降剩 862 萬人(工作人口變少),少子化與高齡化的問題將導致台灣,因照顧長者而影響的工作者超過 231 萬人(照顧離職),且台灣的照顧者高達 65% 有憂鬱傾向(不知如何正確自立照顧)。因此,104 銀髮銀行推出『照顧不離職企業合作方案』,透過兩種創新溝通模式:友善職場講座、隱形照顧協助方案,協助企業解決員工的隱形照顧壓力問題,幫助企業留住關鍵好人才。

我們如何進行

友善職場沙龍

友善職場沙龍
友善職場沙龍
友善職場沙龍
友善職場沙龍

隱形照顧協助方案

隱形照顧協助方案
隱形照顧協助方案
隱形照顧協助方案

您將獲得資源與協助

企業人資 / 用人主管 / 福委代表

不知道如何在企業內展開友善職場行動?

企業安心

參與友善職場沙龍講座,我們提供您人資行動妙方

不知道怎麼留住中高齡人才照顧不離職?

企業安心

召開企業內部說明會,我們協助您的員工多樣照顧不離職解決方案

如何創造人資工作的亮點、同時讓員工真心感謝?

企業安心

除了為您節省推動專案的人力與時間,您的員工同時ㄧ次獲得更多照顧上的幫助

在職員工

不知道企業能給予我照顧長輩家屬的協助為何?

員工放心

提供優質居家照顧體驗,讓員工不用苦於尋覓合適的照服員

我真的照顧家人快崩潰!!但不敢跟主管同事講…

員工放心

提供一對一照顧諮詢,讓員工有傾訴、商討問題的對象


有照顧方面的問題不知要問誰?

員工放心

提供專家幫助中心網站,讓照顧的問題可在網站中向各類專家提問、或直接找到解答

服務說明

對象:企業人資、用人主管、福委代表
地點:大台北地區

歡迎聯繫我們

友善職場沙龍講座

講座三大主題,玩真的

104 集團長年掌握人力現場情報,以創意不藏私三大講題面向,分別探討銀髮浪潮對人力市場的衝擊,並提供落實中高齡友善職場各項妙方措施,與企業主同心翻轉、挑戰臺灣超高齡社會趨勢與變化。

中高齡員工職場議題三面向

中高齡員工職場議題三面向

隱形照顧協助方案

最接地氣、最感心的員工協助

當企業內員工突然發生家庭變故,企業主必須思考如何讓慌忙的他們,優先安頓好家中長輩,並留在職場、心無旁騖地持續發揮專長。企業主善用我們所提供的資源,將是留才的最佳解方。
 

104 說明會中提供的 6 大協助

104 說明會中提供的 6 大協助

講師群

鍾文雄

104 資訊科技
副總經理暨人資長

吳麗雪

104 銀髮銀行
資深副總經理

李 莉

台灣長期照護專業協會理事
財團法人馬偕紀念醫院護理部督導

楊振甫

DreamVok 意集設計執行長
5% Design Action 社會設計平台執行長

黃昱豪

Dreamvok
資深服務設計師

洪燕茹

5% Design Action
創新部經理

鍾孟修

愛迪樂居家職能治療所/執行長
職能治療師

陳胤甫

愛迪樂物理治療所/所長
物理治療師

合作夥伴

5% DESIGN ACTION 社會設計平台DreamVok愛樂迪健康促進團隊